企业招人的时候往往会和劳务派遣公司或者人力资源服务公司合作，我们经常很容易混淆它们，它们都可以为用人单位寻找合适的劳动者，它们之间还是有很大差别的。劳务派遣公司是根据用人单位的要求，在社会寻找合适的劳动者，劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，与劳动者签订劳动合同，派遣劳动者到用人单位完成工作要求，用人单位把费用结算给劳务派遣公司，劳务派遣公司给劳动者代发工资代缴社保，从中赚取劳动力差价，可以理解成劳务派遣公司是劳动者的用人单位，劳务派遣公司主要为工厂输送流水线工人。人力资源服务公司为用人单位介绍符合条件的人才，像我们常听到猎头，人力资源公司一般不与劳动者签订劳动合同，收取的是职业中介信息服务费。那么成立一家人力资源服务公司有哪些要求呢？
人力资源公司注册流程：
1、公司核名，公司名称可以是XX企业管理有限公司、XX人力资源服务有限公司、XX人力资源管理有限公司；
2、拟成立公司的法人、股东、监事的身份证明材料；
3、现在对注册资金没有具体要求，认缴，不需要实缴；
4、各个股东的注资比例；
5、经营范围里要写有人力资源服务；
6、领取公司营业执照和公司的五个章。
人力资源公司注册后，还需要办理人力资源服务许可证，办理人力资源服务许可证所需材料：
1、实际经营地，北京各区对面积要求不一样；
2、五名以上从事人力资源市场的专职人员，大专以上，投社保，以及满足任职条件的材料，人力资源专职人员没有的话，我公司可以提供；
3、有开展业务相符合的办公设备设施；
4、公司应为具有独立法人资格的境内组织、企事业单位；
5、公司营业执照副本扫描件；
6、公司法人的身份证复印件；
7、投诉处理负责人的姓名，投诉电话，投诉信箱；
8、信息审查负责任的姓名、联系方式；
9、公司的章程和管理制度。
以上就是在北京办理一家人力资源服务公司的要求，如果您需要办理，欢迎咨询。
